Iberia veut réduire ses effectifs de 25%

La compagnie aérienne souhaite ajouter 1500 départs à son plan de départs volontaires, soit un total de 4 800 postes supprimés d'ici 2017.

Iberia a annoncé le 11 juillet un nouveau plan de départs volontaires. La compagnie aérienne espagnole a "informé ses employés et représentants syndicaux sur ses intentions d'entamer une période de consultations concernant une diminution du personnel pouvant aller jusqu'à 1.581 personnes", a indiqué IAG dans un communiqué. Les syndicats ont en effet 30 jours pour se prononcer sur ce plan.

"Les départs seront tous réalisés sur la base du volontariat", a souligné le porte-parole de la compagnie, précisant que le groupe prévoyait des mises à la retraite anticipées et des départs négociés.

Baisse des salaires de 11% à 18%

Ces réductions d’effectifs s’inscrivent dans le cadre d’un accord signé en mars dernier avec les syndicats de pilotes, navigants et personnel au sol qui prévoit une baisse de salaires de 11% à 18% et la suppression 3 100 emplois entre 2012 et 2015, auxquels s'ajouteront les 1 500 nouveaux départs d’ici 2017.

Au total, si le nombre de salariés volontaires est suffisant, les effectifs d’Iberia devraient donc baisser de 25%, passant de 18 000 au 31 décembre 2013 à 13 400 au 31 décembre 2017. Les personnels au sol devraient être les plus touchés avec 3 500 départs programmés.

Retour à l'équilibre fin 2014

Iberia veut réduire ses effectifs et ses capacités, notamment sur le moyen-courrier, afin de devenir plus rentable à l'avenir, indique le communiqué.

La compagnie a enregistré une perte de 111 millions d’euros au premier trimestre de son exercice 2014, contre près de 220 millions pour le premier trimestre 2013. Elle devrait de nouveau être rentable cette année, selon son PDG Willie Walsh.